| 研发组长-博士（1人）

学历要求：博士及以上学历，45岁以下；

专业要求：材料类或化工类；

 

岗位要求：

1.能独立开展高分子材料的开发工作，主持项目组工作，带领项目组完成研发任务；

2.根据公司发展规划，从市场角度判断，提出新技术研发项目建议；

3.负责新产品工艺的导入和跟踪，及相关技术支持工作；

4.具有高分子合成、成型加工技术经验，对高分子材料的结构与性能表征方法知识熟悉，具有数据分析、处理能力，能熟练查阅相关材料文献，设计开发及工艺路线，并能在实际工作中解决问题；

5.具有良好的团队领导力，具有项目主管经验者优先考虑。

 

任职要求：

1.适应经常出差；

2.动手能力强、能吃苦耐劳、工作认真细致。

| 应用工程师（2人）

学历要求：大学本科及以上；

专业要求：材料类或化工类；

 

岗位职责：

1.熟悉高分子材料加工、应用技术、熟悉轨道内装、汽车配件等产品的开发流程；

2.有一定地识图能力，具有项目开发管理经验；

3.热爱应用开发工作，有较强的沟通能力、团队合作精神、抗压能力。

 

任职要求：

1.适应经常出差；

2.动手能力强、能吃苦耐劳、工作认真细致。

| 复合材料工程师（1人）

学历要求：大学本科及以上；

专业要求：材料类或化工类；

 

岗位职责：

1.负责与复合材料相关的专项应用开发以及新材料、新工艺导入试验；

2.负责复合材料相关模具设计制作、监督管理；

3.负责复合材料类产品工艺、以及相关技术文件制定、产品试制跟踪。

 

任职要求：

1.具备扎实的树脂基复合材料专业理论知识；

2.熟悉各类主辅材料，精通复材工艺（如热压罐、模压、真空导入等）；

3.动手能力强、能吃苦耐劳、工作认真细致。

| 检测工程师（1人）

学历要求：大专及以上；

专业要求：材料类或化工类；

 

岗位职责：

1.按照标准要求进行各项测试和制样工作，按时完成工作任务；

2.负责对测试数据确认并出具相关检测报告；

3.负责检测仪器的日常使用及校准、维护保养；

4.协助检测主管完成CNAS体系审核工作。

 

任职要求：

1.熟悉检测中心仪器设备的使用、校准、维护保养等工作；

2.有高分子材料的力学测试、红外、DSC测试经验值优先。

 

| 区域销售经理（3人）

学历要求：大学专科及以上；

专业要求：材料类、化工类或者市场营销类；

 

岗位职责：

1.负责公司产品的销售及推广，完成公司下达的销售指标。积极开拓新领域和完成市场调研工作。

2.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售占有率，为公司创造利润；

3.学习与掌握相关技术知识与产品知识，培养敏锐的市场捕捉和判别能力；

4.积极开拓新客户，维护老客户。定期走访客户并完成售前、售后支持。

 

任职要求：

1.了解、熟悉TPU或ETPU原材料销售市场和有销售渠道者优先；

2.了解、熟悉鞋材市场或塑胶跑道市场和有销售渠道者优先；

3.有较强的市场拓展能力和沟通能力。